ENTREPRISES – Ressources humaines

L’entretien annuel d’évaluation ne cesse de se répandre. D’un côté, les entreprises éprouvent le besoin d’évaluer leurs équipes au plus fin pour être réactives dans un contexte complexe, de l’autre, les collaborateurs sont en quête de sens et de repères. Mais l’exercice est complexe. Il varie selon la culture de la société, sa taille, son secteur et les fonctions concernées. La crise a aussi bouleversé la donne et exacerbé les attentes.

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